Ich unterstütze Sie bei Entwicklungsprozessen auf Individual-, Team- und Organisationsebene

Personal­entwicklungs­instrumente

Personalentwicklung optimal nutzen

Der Erfolg der Personalentwicklung hängt auch von den eingesetzten Instrumenten ab.

Um Ihre Personalentwicklung optimal zu gestalten, können Sie meine Expertise für folgende Aufgaben nutzen:

Unterstützung von Personal­auswahl­prozessen auf Mitarbeiter- und Führungs­ebene

Personal­entwicklungs­gespräche und daraus abgeleitete Entwicklungs­pläne

Kompetenz­modelle

Nachfolge­planung

Talent­management

Einsatz von diagnostischen Instrumenten zur Potenzial­analyse

Teambuilding und Team­entwicklung mit DiSG

Führungskräfte-Coaching

Team-Coaching

Kritisch-konstruktives Feedback

Entlassungs­gespräche wert­schätzend und professionell führen

Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als Personal- und Organisationsentwicklerin – auf Wunsch auch als Interimsmanagerin.

Kundenstimmen ...

Ralf H., Vater

Mit ihrem wertschätzenden Blick und kompetenter Analyse zeigte Julia Raddatz, wie sich die Persönlichkeit und Neigungen meines Sohnes aufgliedern - eine spannende Entdeckung, die bei den Überlegungen für die Zeit nach dem Schulabschluss sehr geholfen hat.

Julius T. R., Auszubildender

Ohne das Bewerbungs- und  Assessmentcentercoaching von Frau Raddatz hätte ich niemals drei Angebote für einen Ausbildungsplatz als Mediengestalter Bild & Ton erhalten!

Linda D., Studentin

Mir persönlich hat die Beratung beim einserteam viel gebracht, da ich gelernt habe, dass es einen Unterschied gibt zwischen dem, was ich erreichen kann, und dem, was ich erreichen möchte.

Daher kann ich mich nun auf meine Stärken fokussieren und habe das Studienfach nach meinen Leidenschaften gewählt.

Thomas H., Führungskräfte- und Personalentwickler

Den kollegialen Austausch mit Julia Raddatz finde ich immer wieder sehr inspirierend. Ich schätze ihre konzeptionelle Kompetenz, ihre hohe Empathiefähigkeit und nicht zuletzt ihr Gespür für politische Zusammenhänge in großen Unternehmen.

Schritt für Schritt zum Erfolg

  • Kontakt und Kennenlernen
  • Analyse und Zielfindung
  • Veränderung und Training
  • Zielerreichung und Abschluss

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